Киевводоканал столкнулся с острой нехваткой кадров: один специалист заменяет четверых

Критический дефицит технического персонала

Заместитель генерального директора Киевводоканала Сергей Горкуценко сообщил, что предприятие оказалось в серьезном кадровом кризисе. По его словам, на сегодняшний день один работник фактически выполняет объем работы, который ранее был рассчитан на четырех человек. По оценкам руководства, за последние четыре года компания потеряла около 40% штата, в частности, электриков, слесарей и сварщиков не хватает вчетверо.

Аварийная ситуация 8 октября: нагрузка на специалистов

Горкуценко напомнил о событиях 8 октября, когда произошла аварийная ситуация. Тогда двое электриков работали в режиме дежурства, чтобы восстановить резервное электроснабжение на нескольких станциях. Процесс усложнялся тем, что, пока специалисты занимались одними объектами, на других происходили остановки. Такая нагрузка свидетельствует о том, что имеющийся персонал не успевает обслуживать все необходимые узлы водоснабжения.

Причины оттока кадров

Среди основных факторов, которые спровоцировали отток сотрудников, чиновник выделил несколько пунктов:

• низкий уровень заработной платы;
• многолетнее замораживание тарифов на услуги;
• предыдущие ограничения на бронирование сотрудников.

Горкуценко привел пример ситуации со слесарем, который получает 15 тысяч гривен. Из этой суммы 10 тысяч сотрудник тратит на дорогу из Чернигова в Киев. Таким образом, на повседневные потребности ему остается лишь 5 тысяч гривен.

Влияние на качество обслуживания

Дефицит квалифицированных кадров усложняет восстановление работы насосных станций после отключений электричества. По оценке Сергея Горкуценко, Киевводоканал обслуживает около 4 миллионов потребителей в столице и прилегающих территориях.