Советник президента Сергей Бескрестнов объяснил, почему альтернативные переправы не станут эффективным решением, если враг уничтожит все мостовые переходы через Днепр.
15 ноября российские беспилотники дважды атаковали объект ГСЧС в Донецкой области. Пострадавших среди спасателей нет, огонь ликвидировали.
Американский журналист Ник Шифрин сообщил, что компания связывает установление лимитов на скорость терминалов с техническими трудностями, не раскрывая деталей.
Жители города выходят на дороги, протестуя против длительного отключения коммунальных услуг, которое уже продолжается длительное время.
49-летний невролог Йонатан Карлинский-Машек, сохранивший украинское гражданство, был мобилизован после пересечения границы. Сейчас он служит офицером-медиком вблизи Харькова.
После атаки на военный аэродром в Астраханской области зафиксировали взрывы на складе авиационных ракет. Также поврежден склад вооружений в Орловской области.
Киевская городская администрация сообщила об ограничении движения через Северный мост и введении временной схемы на проспекте Романа Шухевича.
Израильские вооруженные силы сообщили об уничтожении Самира Махмуда Хасана Абу Юниса в ходе ночного авиаудара. Он возглавлял подразделение в Рафахе всего два месяца после гибели предшественника.
Такой результат показало анонимное опросное исследование среди работников компании на платформе для IT-специалистов Blind. В зависимости от источника, доля миллионеров среди сотрудников составляет от 76% до 78%. К тому же, состояние сотен сотрудников превышает отметку в 10 миллионов долларов.
Эти данные впечатляют, но требуют дополнительных разъяснений.
Речь идет не о чистой зарплате в миллион долларов. Работники Nvidia фактически являются частичными владельцами акций компании, а на данный момент Nvidia — вторая по капитализации компания в мире с рыночной стоимостью в 3,6 триллиона долларов.
В статистику входят и потенциальные миллионеры, поскольку большинство сотрудников владеют не только акциями, но и опционами, которые еще нельзя продать.
Это пример эффективной мотивации — компания превращает своих сотрудников в акционеров, создавая таким образом стимулы для долгосрочного успеха и роста.
Комментарии
К этой новости пока нет комментариев. Будьте первым!