Віктор Лахно змінив наміри щодо оприлюднення даних про осіб, причетних до нелегального бізнесу. Замість розкриття імен він вважає достатнім попередження.
55-річний Микола Новоринський пропав після зупинки правоохоронцями та перевірки в ТЦК Козова. Його тіло знайшли мертвим у полі, а рідні стверджують, що чоловік мав сліди побиття та був без особистих речей.
7 листопада у різних країнах Європи відбулися акції протесту проти неконтрольованого будівництва інфраструктури для штучного інтелекту.
Тимчасово виконуючий обов'язки начальника КМВА пояснив, що значна частина автобусів зайнята на дублюванні зеленої лінії метро через зупинку руху через Південний міст.
Олександр Ганжа повідомив, що 7 листопада внаслідок атак БПЛА та артилерії на два райони області пошкоджено житло, є один поранений.
Дональд Трамп запропонував Дейні Вайту обійняти посаду прессекретаря Білого дому. Також він пожартував, що Хабіб Нурмагомедов та Іслам Махачев могли б стати помічниками Вайта.
Масштабні акції проти зростання цін знову охопили Францію. Для підтримки публічного порядку залучили значні сили поліції та жандармерії.
Росія направляє на новий раунд дискусій з Україною представників вищого рангу, що може свідчити про зміну тактики Кремля після періоду дипломатичної стагнації.
Такий результат показало анонімне опитування серед працівників компанії на платформі для IT-спеціалістів Blind. Залежно від джерела, частка мільйонерів серед співробітників становить від 76% до 78%. Крім того, статок сотень співробітників перевищує позначку в 10 мільйонів доларів.
Ці дані вражають, але потребують додаткових пояснень.
Йдеться не про чисту зарплату в мільйон доларів. Працівники Nvidia фактично є частковими власниками акцій компанії, а на даний момент Nvidia — друга за капіталізацією компанія у світі з ринковою вартістю 3,6 трильйона доларів.
До статистики входять і потенційні мільйонери, оскільки більшість співробітників володіють не лише акціями, а й опціонами, які ще не можна продати.
Це приклад ефективної мотивації — компанія перетворює своїх співробітників на акціонерів, створюючи таким чином стимули для довгострокового успіху та зростання.
Коментарі
До цієї новини ще немає коментарів. Будьте першим!